働きやすさを支える制度

どんな人たちも自分らしく働ける。
私たちSYAAは仕事も生活もサポートする仕組みがあります。
それぞれのライフスイベントにあわせた制度を活用することで安心して働き続けることができます。

ライフイベントを支える制度

育児休業

養育する子が満１歳の誕生日を迎える前日まで取得可能です。
※特別な事情がある場合最大２歳まで取得可能です。

介護休業

要介護者となる家族１人につき、通算した９３日間の範囲内で取得可能です。

短時間勤務制度

介護や育児を行う職員。
勤務時間の始め又は終りにおいて1日につき2時間まで取得可能です。

カムバック制度

ライフスタイルの変化などにより、自己都合で退職された方は一定の要件を満たす方は再入社することが可能です。＜募集要項はこちら＞