もくじ

職員の目指すべき人材像

SYAAのDNA

求める人材像

職員の役割

SYAAの事業は多岐にわたりますが、働く人のあるべき姿は共通です。変化する社会情勢に対応できる社会人基礎力の養成や各職位に求める能力等を「DNA」として定義しました。 各職位・階層で必要となるDNAを習得・発揮・継承していく。それが私たちの目指す、職員としてのあるべき姿です。

児童指導員に求めるDNA

財団で共有・継続すべき価値観や信念・行動のあり方を示します。これらは、他の企業にはないSYAAの組織そのものが持つ固有のちからです。過去の歴史や経験に学び、技術を伝承する力だけでなく、未来に起こりうる様々な課題に対応するため必要となるちからが含まれます。

職種別の人材像

児童指導員

求める人材像

専門的な業務で責任を果たす職員

適用される制度・仕組み

  • 目標管理制度
  • 人事評価制度
  • 自己申告制度
  • 人事異動
  • 給与制度

公益財団法人
さっぽろ青少年女性活動協会
(SYAA)は
これまで40年にわたり培ってきた
グループワークのノウハウで
次世代リーダーの育成、支援、
協働、共創を促進し
より良い街の未来を創造します。

法人概要