「思いやり」の塊。採用試験での対応が印象的で、「人」に魅力を感じました。選考が始まってから、職員と関わる中で、どんどんと魅力が大きくなったパターンですね。
「人」とのかかわりから生まれる感動と成長を感じられることです。
色々な部署を経験させてもらい、各部署で業務内容は違いますが、「経験」できたことで財団の業務は全てつながっていると気づけたことです。
持続的な価値(活動協会は特に”人”)を提供し、豊かな社会を築くことを目指しています。世の中がシステム化されても「人」とのつながり、かかわりはなくならないと思っています。